南昌职业大学经济管理系分团委学生会章程

<><><><><><><><><><><><><><><>  <><>第一章    总   则<><><><>   第一条  经济管理系分团委学生会是学生的群众性组织，在院团委的直接领导和我系的具体指导下，依靠全系学生全方位的开展工作。代表全系学生的利益，进行学生自我教育、自我服务、自我监督、自我管理的学生组织。分团委学生会是做好院、系领导、老师与同学之间的桥梁与纽带，反映同学的建议、意见和要求，维护同学的正当权益，协助学院各部门、各系部搞好管理，积极开展活动，为同学的健康成长提供一个良好的学习、生活环境和气氛，促进大家的交流，便于大家的自身发展。是培养大学生社会工作能力的重要场所。<><><><>  第二条  本会的宗旨是：带领和引导广大同学面向现代化、面向世界、面向未来。促使广大同学德、智、体、全面发展，引导广大同学成为热爱祖国，适应建设有中国特色的社会主义现代化建设事业需要的合格人才。以“严谨务实、协调引导、服务为本”的方针全心全意为广大生师服务。<><><><>第三条  本会承认《中华学生联合会章程》<><><><>第四条  会训：团结、务实、勤学、奋进、创新<><><><>第五条  会歌：《相聚在路上》<><><><>第六条  本会的基本任务<><><><>一、遵循贯彻党的教育方针，积极开辟“第二课堂”活动，开展学术、科技、文体活动，营造高品位的校园文化氛围。要从学生的思想实际出发，引导他们在学习和活动中，积极思考，不断提高自身理论素质。<><><><>二、开展社会实践活动，创造条件让同学们走向社会，服务社会，了解国情、民情，了解改革开放成就，理论与实际向结合，帮助同学在实际中把握形势，用辨证的方法分析问题，树立正确的人生观。<><><><>三、积极参与院、系的学生教育和管理工作，协助院、系搞好“校风”、“学风”建设。<><><><>四、密切联系同学，沟通本系领导、教师与广大同学的联系，通过各种正常渠道，反映同学的建议，意见和要求，组织同学参与院、系事物的民主管理，代表和维护同学的正当权益和要求。<><><><>五、加强与本会各年级学生组织和干部的自我管理，发挥其作用，提高其工作素质。<><><><>六、加强与兄弟系、院分团委学生会及高校学生组织的联谊及合作，推动对外交流合作，互相学习，共同进步。<><><><>第七条  本会的组织原则实行民主集中制。分团委学生会干部经民主选举产生，主席团对全体会员负责，并受全体会员监督。<><><><>第八条  本会的一切活动以中华人民共和国宪法为最高准则。          <><><><>第二章    会   员<><><><>第九条  本会实行个人会员制。凡取得南昌职业学院经济管理系正式学籍的本、专科学生及高职学生承认本会章程，不分民族、性别与宗教信仰，愿意参加组织的活动并积极工作、执行组织的决议，均可成为本会会员和会干。<><><><>第十条  分团委学生会会员必须全心全意为师生服务。<><><><>第十一条 分团委学生会选拔工作本着 “公平、公正、公开 ” 原则，由系部领导、老师以及系分团委学生会组成选拔委员会，进行综合能力考察，每年进行一次。<><><><>第十二条 会员的权利：<><><><>一、参加分团委学生会的有关会议，接受组织的教育与培训。<><><><>二、在本会内行使表决权，有平等的选举权和被选举权（受留校察看处分的学生在留校察看期间无被选举权）。<><><><> <><><><>三、有根据的揭发检举组织内会员违纪的事实，要求处分违纪的会员，要求罢免或撤换不称职的学生干部。<><><><>四、会员有权对本会工作通过正当的途径，提出建议、讨论、监督、质询和批评。<><><><>五、有监督分团委学生会领导机构和干部工作的权利。 在工作上实行分工不分家，所有分团委学生会成员要做到 " 召之即来，来之能战 " 。<><><><>六、会员在本会内外遇到困难和不公正待遇时，有权请求本会的帮助与保护。<><><><>七、在本会的领导和监督下，有开展各种正当的社团活动和参加本会组织的各项活动的权利。<><><><>第十三条 会员的义务：<><><><>一、遵守国家宪法和法律法规，坚持四项基本原则，服从党的领导，拥护党的路线、方针、政策，维护学校的安定团结。<><><><>二、遵守校纪校规和本会章程，执行本会决议，维护本会声誉和利益，努力完成本会委托的各项工作，在生活、工作、学习中起先锋模范作用。<><><><>三、提高自身的思想道德素质和科学文化素质，刻苦学习，努力工作，积极支持和参加本会组织的各项活动，努力提高为师生服务的本领，培养自己成为有中国特色社会主义建设事业需要的合格人才。<><><><>四、遵守本会章程，执行本会决议，服从本会组织领导和管理。<><><><>五、维护组织的团结，作到言行一致，坚决反对拉帮结派搞小集团的活动。<><><><>六、坚持个人的利益服从组织和广大师生的利益，吃苦在前，享受在后，不计报酬。<><><><>第三章 组织和职权<><><><>第十四条 本会按照民主集中制的组织原则，在学院团委的领导和我系的具体指导下，依照国家的法律、法规和本会的章程，独立自主的开展工作。<><><><>第十五条 经济管理系分团委学生会主席团由当选的主席和副主席书记和副书记组成。主席团应定期召开会议，由主席或书记召集。主席团通过重大事项实行表决制。<><><><>第十六条 分团委学生会设指导老师一名，全面监督并指导分团委学生会工作的开展。<><><><>第十七条 根据工作需要，分团委学生会设主席、副主席、书记、副书记、办公室、学习部、组织部、体育部、外联部、纪检部、宣传部、文艺部、新闻采编部、青年志愿者等职能部门，各部实行部长负责制。<><><><>第十八条 分团委学生会委员会会议、分团委学生会部长会议由分团委学生会主席或书记召集，各部工作会议由部长召集。<><><><>第十九条 分团委学生会干部的任期为一年，可以连选连任，干部的职权行使到下一届分团委学生会委员会成立时为止。对于在任的失职干部的罢免，经分团委学生会指导老师和主席团讨论，并报系领导批准，即可成效。<><><><>第二十条 分团委学生会干部在职期间的表现由办公室备案，并定期向系学生工作领导小组汇报。<><><><>第二十一条 各班班委会是系分团委学生会的基层组织，由全班大会直接选举产生，受系部领导和系分团委学生会的指导。<><><><>第二十二条 分团委学生会委员会的职权：<><><><>一、讨论和决定本会重要工作，贯彻执行大会作出的各项决议。<><><><>二、决定分团委学生会重大任免事项，根据分团委学生会主席团提名，决定分团委学生会各职能部门部长、干事的任免。<><><><>三、审查和批准分团委学生会经费预算执行情况的报告。<><><><>四、讨论和批准分团委学生会总体工作计划。<><><><>五、制定分团委学生会各项工作条例。<><><><> <><><><>第二十三条 分团委学生会主席团的职权：<><><><>一、主持分团委学生会日常工作; 讨论并决定分团委学生会的工作方针和任务;<><><><>二、召集全委会,各部门负责人会议并通报工作;<><><><>三、提名任免工作部门负责人,交系部审议决定;<><><><>四、代表分团委学生会向院团委及系部汇报工作；<><><><>五、主持分团委学生会工作，统筹安排分团委学生会全年工作，监督各部门工作的开展。<><><><>六、修改分团委学生会章程;<><><><>第二十四条 分团委学生会部门职权：<><><><>一、执行主席团会议的决议和决定；<><><><>二、负责落实分团委学生会日常工作；<><><><>三、提出任免本部委员的建议；<><><><>四、向主席团汇报本部门的工作情况。<><><><>第二十五条 班委会是本会的基层组织,班委会每届任期原则上不超过一年.班委会在认真完成院,系分团委学生会所交给任务的同时,要立足于本班,开展各种适合班级同学特点的丰富多彩,健康有益的活动。<><><><>第二十六条 班委会改选应事先向系分团委学生会说明,并报系分团委学生会备案.班委会应定期向系分团委学生会汇报工作情况,每学期不少于两次.班委会应带领全班同学积极开展优良学风,班风创建活动。<><><><>第二十七条 班委会职权：<><><><>一、认真贯彻院、系党政工作布置和决议，带领本班学生贯彻执行《高等学校学生行为准则》和校规校纪。<><><><>二、执行院团委学生会、系分团委学生会决议，服从分团委学生会工作安排；<><><><>三、建立工作例会制度，要求应每两周召开一次班委会，每月召开一次班会。<><><><>四、做好本班的日常管理工作，配合团支部抓好全班思想工作。<><><><>第四章:部门职责<><><><>第二十八条 为了使分团委学生会各部门职责明确，权限清晰，各负其责，提高办事效率，现将各部门职责范围划分如下，请各部门遵照执行。<><><><><>办公室::<><><><><>1.负责做好各部门的协调工作，协助各部门完成分团委、学生会交办的工作。<><><><>2. .负责做好分团委、学生会部长例会的记录和各种文件的起草以及各种活动的前期准备工作。<><><><>3.负责管理好上级下发的各种文件资料，做好文件如合同书，策划书，活动资料等的传阅、存档及清退工作。切实做到资料成册。<><><><>4.负责了解并检查各部门对分团委、学生会决议的贯彻和执行情况，对系学生会、分团委干部作出工作鉴定，鉴定结果报至系部，并定期统计予以公布。<><><><>5. 做好办公用品的采购及分团委、学生会财产的保管以及经费报销工作。<><><><>6. 主持召开民主生活会、学生会工作成效调查座谈会，听取各方意见，及时提出学生会工作中出现的问题及解决办法。<><><><>7.协助其它部门开展工作。<><><><><>组织部:<><><><><>1.负责起草各项活动策划，组织各种活动并协助配合各部做好各种活动。<><><><>2. 负责分团委、学生会各部门的项目活动的申请、审批工作，尤其是对大学生素质拓展项目工作的规划与审核。<><><><>3. 积极开展各种优质项目的创建与规划工作，并联系学校相关部门展开工作。<><><><>4.组织、引导同学们参与学院、学生会的各种项目，同时结合创新创业大赛等学术、创业项目，给大家提供一个参与管理的实践平台，以求更好地服务同学。<><><><>5.申请每次活动的场地，负责活动用品的采购。<><><><>6 .协调其它部门开展活动；<><><><><>宣传部:<><><><><>.负责分团委、学生会各方面的宣传工作。<><><><>2.负责各类标语的书写和节假日、公益教育的宣传工作。<><><><>3.负责作好分团委、学生会喜报、橱窗、通知以及海报制作等工作。<><><><>4.协助其它部门开展工作。<><><><><>纪检部:<><><><><>1.对学生就寝情况进行检查，对检查结果进行统计汇总。<><><><>2.协助宿舍管理中心对学生寝室的纪律进行维护。<><><><>3.监督同学搞好寝室的卫生工作，进行定期与不定期的抽查。<><><><>4.加强宿舍管理，制定寝室管理规章制度，每月评出优秀寝室。<><><><>5.协助其它部门开展工作。<><><><><>文艺部:<><><><><>1.负责组织形式多样的文艺活动，丰富同学的课余文化生活。<><><><>2.配合分团委、学生会搞好全系部性的大型文艺活动。<><><><>3.组织合唱团、舞蹈队等，推动校园文化，培养文艺后备力量。<><><><>4.坚持正确的政治方向，指导全系学生社团开展工作，随时向系部汇报学生社团活动情况，引导督促各社团搞好各类型的活动，努力培养同学们的综合素质；<><><><>5.定期召开社团工作会议，协调各社团工作；<><><><>6.负责对各社团资料的收集和账目、档案的管理;<><><><>7.负责同其他系部学生社团的联系工作。<><><><>8.协助其它部门开展工作。<><><><><>学习部:<><><><><>1.组织各类学习竞赛和学术知识讲座，活跃第二课堂，扩大同学的知识面。<><><><>2.加强与教务处的联系，负责收集学生教学方面的信息。<><><><>3.组织全系性的学习经验交流活动，在全系范围内努力营造积极的学习氛围。<><><><>4.抓好系部各班到课率的检查及考评工作。<><><><>5.协助其它部门开展工作。<><><><><>新闻采编部:<><><><><>1.负责对我系学生工作、校园学习、生活等方面的报道。<><><><>2. 积极向外界宣传我系进行的改革、开展的各种活动。<><><><>3. 向学校广播站写稿宣传系分团委、学生会的工作。<><><><>4.负责制作、维护及更新系分团委、学生会的网站。同时将分团委、学生会的新闻上传网上进行报道。<><><><>5.协助其它部门完成工作。<><><><><>青年志愿者中心:<><><><><>1.树立全校学生的“服务社会、服务同学、奉献爱心、实践成才”的思想。为有困难的对象提供无偿服务。<><><><>2.为环境保护、社区发展、公益事业等提供无偿服务。<><><><>3.承担临时性、突击性志愿服务工作。<><><><>4.在志愿服务组织内从事志愿服务的组织、协调工作。<><><><>5.协助其它部门开展工作。<><><><><>体育部:<><><><><>1.协助做好学院每年运动会的相关准备工作。<><><><>2.负责组织并指导各班开展体育活动相应的体育比赛（篮球赛、羽毛球赛等）丰富同学的课余生活。<><><><>3.保持与兄弟系分团委、学生会体育部的联系，经常举办各类邀请赛、友谊赛等，以加强兄弟系的友谊。<><><><>4.协助其它部门开展工作<><><><><>外联部:<><><><><>1.负责外事交流，促进我系与兄弟系及社会的联系，对外树立本系的学生形象。 <><><><>2.为我系的大型活动联系业务，提供资金赞助。<><><><>3.为分团委、学生会其它部的工作提供信息服务。<><><><>4.在各项活动中负责礼仪接待工作。<><><><>5.协助其它部门开展工作。<><><><><>社联中心：<><><><><>1、负责系属社团的管理工作；<><><><>2、统计收集系属社团的信息、资料的收集归档工作；<><><><>3、全面规划系属社团活动开展的计划安排；<><><><>4、每年对系属社团进行两次查账工作；<><><><>5、协助系属社团的评优工作；<><><><>6、与院学生会社联中心进行工作联系，做到上传下达工作；<><><><>7、负责校运动会方阵队的筹备与安排工作；<><><><>8、协助团委学生会其他部门开展的工作和活动，互相协助，互相促进；<><><><><>班联中心：<><><><><>1、负责我系各班级的班级管理委员会的管理工作；<><><><>2、组织好每周的班长例会，做好班长例会的工作安排，指导各班班长开展工作；<><><><>3、负责班级工作总结、工作计划的收取与归档管理工作；<><><><>4、做好优秀班级的评选工作；<><><><>5、协助院系做好奖助学金资料的整合工作；<><><><>6、协助团委学生会其他部门开展的工作和活动，互相协助，互相促进；<><><><><>维权部:<><><><><>1、负责处理团委学生会部长以上职务出现问题；<><><><>2、每年315开展相关的维权宣讲会及其他活动，提升同学们的维权意识；<><><><>3、负责每周工程楼的卫生检查并公布；<><><><>4、负责每月宿舍卫生的检查并公布；<><><><>5、联络学院保卫处、学工处两个部门，做到上传下达工作；<><><><>6、协助院系做好奖助学金发放工作；<><><><>7、深入到同学中间，观察了解同学们的思想动态和行为趋向。及时找到解决问题的办法；<><><><>8、协助团委学生会其他部门开展的工作和活动，互相协助，互相促进。<><><><><>第五章：各岗位职责<><><><><>第二十九条 分团委学生会干部应树立高度的主人翁责任心，努力工作保证质量，按期完成上级交给的各项任务。<><><><>第三十条 全体分团委学生会成员应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行。<><><><>一、主席 书记<><><><>1、负责准确传达学院、系部的方针政策， 做出分团委学生会的发展规划， 同时负责组织、协调开展各项工作。<><><><>    2、负责分团委学生会的全面工作，并主持召开学生工作会议、分团委学生会各部部长会议，讨论制定分团委学生会工作计划、决定，布置各项工作。<><><><>    3、及时向院团委团及系部汇报分团委学生会工作情况和学生思想动态。<><><><>    4、 对内，与各部门保持沟通联系；对外，要宣传我系部，并带领各干部去吸取兄弟学院、系部的经验教训，以此促进分团委学生会的完善和发展。<><><><>    5、团结分团委学生会的各部门、各成员。及时发现、解决存在的问题和工作矛盾，加强分团委学生会的凝聚力，以利于工作的顺利且有效的开展。<><><><>    6、出席或委派学生干部出席院团委学生会工作会议，传达会议精神，加强与学校和兄弟系部的联系 。<><><><>    7、全权监督分团委学生会相应部门所承办的各类活动；指导、帮助、检查、督促分团委学生会各职责部门开展工作，协调各方面的关系；掌握各部门的运作情况、工作目标达到与否。<><><><>    8、完成上级领导交办的其他工作 。<><><><>二、副主席 副书记<><><><>1、协助主席、书记组织、协调开展各项工作。<><><><>2、当遇到突发事情而主席、书记不在场时，副主席或副书记要履行主席、书记的一切职责，及时解决或缓解问题，并尽快联系主席、书记或上级部门，反映情况。<><><><>3、全面负责分管部门的工作开展<><><><>4、完成上级领导交办的其它工作。<><><><> <><><><>三、部长<><><><>1、领导本部门工作，并向主席团负责；<><><><>2、对本部门副部长人选进行推荐，经主席团批准后任用；<><><><>3、负责制定每次活动的具体工作计划、工作总结及活动财务预算，报主席团审批后送交办公室备案。<><><><>四、副部长<><><><>1、协助部长组织开展本部门工作，并向部长负责；<><><><>2、对委员人选进行推荐，经主席团批准后任命；<><><><>3、做好部长与委员之间的桥梁作用。<><><><>五、委员<><><><>1、在部门负责人的领导下，充分发挥独立自主性及主动性，积极参与各项工作。<><><><>2、参加分团委学生会组织的各项活动，提出各项合理化建议；<><><><><>第六章 内部规章制度<><><><><>第三十一条 为了保证分团委学生会工作正常、顺利地开展，加强分团委学生会的内部管理，提高分团委学生会干部的思想素质和工作能力，强化分团委学生会组织建设，特制定以下各规章制度。<><><><>一、经管系分团委学生会干部招聘制度<><><><>1、分团委、学生会委员候选人通过学生自荐、班级推荐、分团委学生会推荐，报送系部经参加竞选后视结果而确定。<><><><>2、分团委、学生会干部面向全系全日制学生招聘，要求有上进心、工作认真负责、有为同学服务的意识、有较强的组织能力。<><><><>3、分团委、学生会干部根据各自所竞选职位进行岗位的分配。<><><><>4、纳新由报名、面试、征求意见、试用和正式聘用等程序组成。<><><><>5、分团委、学生会招干实行聘任制，视情况随时进行人事变动。<><><><>6、分团委、学生会干部及干事不能同时兼做院系干部。<><><><>7、干部及委员只能在一个部门任职，不得跨部门兼职。<><><><>二、经管系分团委学生会例会制度<><><><>1、分团委学生会实行全委会、部长级例会、主席团例会制度。<><><><>2、部长级例会主要任务是总结各部门前段时间的工作，落实下阶段工作重点，讨论分团委学生会重大事务并做出决定；主席团例会的主要任务是讨论分团委学生会有关事务，总结各部门工作情况，同时为全委会作前期准备工作。<><><><>3、部长级例会每两星期召开一次，主席团会议主要由主席负责召开。例会必须按期召开，如有特殊情况，可临时召集，也可召集全体分团委学生会成员或邀请其他有关人员参加。<><><><>4、例会由分团委学生会秘书处统一通知。各与会者必须按时到会，不迟到、不早退、不无故缺席，会前点名。开会期间如无紧急事情不得接听电话、发短信。<><><><>5、若有特殊情况，至少提前一天向主管部门的主席团成员提出书面请假。补假需向主席或书记当面说明情况，并向秘书处递交书面请假条；无故不参加者，按旷会处理。<><><><>6、会议贯彻民主集中制原则，与会者可以在例会中自由发言，充分阐述自己观点，但对通过的决议务必坚决执行，不得背后议论，更不得擅自更改。<><><><>7、以少数服从多数方式通过本会的所有决议。涉及本会面临的重大问题，必须经部长级会议讨论，通过重大文件以应到三分之二同意有效。<><><><>8、会议记录由秘书处整理后作为档案保存。<><><><>9、办公室每月对例会考勤情况加以整理、公布，并上交主席团作为分团委学生会干部考核的主要依据。<><><><> <><>三、经管系分团委学生会办公室使用制度<><><><>1、分团委学生会办公室每天需要有人值班，负责联系、接待、办公等事务，并保持室内的卫生和书刊报纸的清洁。<><><><>2、办公室内的书刊等为分团委学生会财产，任何团体或个人都不得挪为他用或带出室外，室内的各种东西由秘书处更新和保存。<><><><>3、办公室内不得喝酒、吸烟，不得赌博（包括变相赌博），不得进行其他一切有损分团委学生会形象、秩序和安全的行为。<><><><>4、非有关人员（非分团委学生会成员或分团委学生会成员无公干），未经值班人员允许，不得随意进入室内。<><><><>5、分团委学生会办公室用于分团委学生会日常工作，任何个人都不得将其挪为私用，各部、其它社团或团体有事要使用办公室需由其负责人提出书面申请，并征得秘书处的同意方可使用。<><><><>6、办公室使用完后应注意检查是否已关好门窗、电脑、电灯及其他电器设备。<><><><>7、办公室内的物品不得随意移动，使用完毕，各种物品应放回原处，并保持整洁。<><><><>8、办公室的钥匙由主席书记统一分配，持有者不得随意出借，任何人未经批准不得私自配置。<><><><>9、若有在本例之外的不正常事情发生，由主席团负责解释。<><><><>10、分团委学生会成员可以在每学期对本制度提出意见和建议，由主席团广泛征求意见进行整理。如有必要，可进行修改。<><><><>四、经管系分团委学生会办公室值班制度<><><><>1、 值班人员：办公室成员（由办公室负责具体安排）。<><><><>2、 值班时间：周一至周五每天晚上19：00——21：00（冬）18：30——21：00（夏）<><><><>每星期日晚  19：00——21：00（冬） 18：00——21：00（夏）<><><><>3、 当天值班人员必须按时到位，不得无故缺席，不能迟到、早退，有事须提前向办公室负责人请假并说明情况，及时与他人调换。<><><><>4、值班人员必须认真负责，不准看电影、聊QQ，要及时对能解决的问题作出答复，对不能作出答复的问题要详细记录，以便向有关部门及时反映，并及时将答复反馈给有关同学。<><><><>5、值班人员对同学要热情周到，耐心听取同学心声，主动把系部的各种决定、规章制度传达给同学，作好学生与系部的桥梁与纽带。<><><><>6、值班人员必须在值班记录上签到（别人不能代签），并做好值班记录（注意登记值班期间电脑和办公室借用的部门、时间和事由）。<><><><>7、值班记录应妥善保管，随时备查。<><><><>8、值班人员须打扫办公室，标准如下：<><><><>（1）室内地面无纸屑，电脑、桌子、柜子、门窗、无积尘，椅子及桌上物品排放整齐。<><><><>（2）室内物品摆放整齐统一。<><><><>（3）开窗通风，室内无异味。<><><><>9、值班人员严禁在办公室吸烟、喝酒、打牌、嬉戏打闹、聚会等。<><><><>10、值班人员离开时，必须关电脑、关窗、关灯、锁门。<><><><>五、经管系分团委学生会活动组织制度<><><><>1、 经济管理系分团委学生会全体部长级会议为最高权利机构，具有最高决策权，任免权，主席对全体大会负责。<><><><>2、分团委学生会应本着丰富同学生活的宗旨展开活动，思想健康，内容积极向上，结合同学兴趣，达到提高同学能力的目的。<><><><> <><>3、活动开展前，各部部长必须先向主席团申请递交申请书（也即计划书）。内容包括活动名称、时间、地点、对象，活动开展经过，活动目的、意义及可能达到的效果，同时申请还须写明需要协助的其它部门的名单以及活动的经费。申请没有通过须无条件执行决议；申请通过，主管部长不得推委、拖拉，应按时举办。<><><><>4、各职能部门负责执行自己权限内的工作，由部长总负责，各部门每学期工作开始须制订本学期工作计划，学期末作出书面工作总结，上交办公室存档。<><><><>5、在活动开展过程中，各部门要积极配合，不要把由某部门负责的事单纯地看成是该部门的事，应该体现分团委学生会的团体精神，为其他同学树立榜样。<><><><>6、活动结束后，各部门应积极主动地把活动总结与相关信息资料交给办公室存档（具体依据《分团委学生会分团委档案管理制度》），处理好该活动所涉及的经费问题（具体依据《分团委学生会分团委财务管理制度》）。<><><><>六、经管系分团委学生会财务管理制度<><><><>1、分团委学生会经费来源以系部发放的活动资金为主渠道，辅以各种创收（如拉的赞助），多方筹措，以利于完善自身建设和全面展开各项工作。<><><><>2、分团委学生会实行资金统一监管调拨的财务制度。分团委学生会全部资金（包括系部拨款、活动收入、赞助金等），由分团委学生会、分团委指导老师妥善保管。<><><><>3、部门设立本部帐目并任命一名负责人记帐、报帐和上交收入。<><><><>4、分团委学生会各部门在组织活动（尤其是较大型活动）之前，部长应本着节俭的原则，做好财务预算，报主席团由系部批准后方可实施。举办活动如需提前垫付大额现金，应向分团委学生会、分团委指导老师写书面报告，审批签字通过后方可支取现金。活动结束后应立即上交金额发票。<><><><>5、原则上每次活动的支出不超出预算，特殊情况除外。活动中的意外支出数额在100元以下，主席团可以批准，在100元以上的需申报系部批准，但一定要较详细的说明，要有报销单。<><><><>6、在购买物品开据证明时，应是比较正规的发票（不能单是一张白纸，应有说服力）。发票的填写应当正式、清晰。客户名称填写"湖北大学知行学院经济管理系分团委学生会"，项目处填写"办公用品"或"宣传用品"，金额应当准确，并加盖商店公章或卖主的签名（定额发票无以上要求）。发票背面应用铅笔写明举办的活动、购买的物品，经办人、部长用钢笔签字后，在主席团审批签字后，方可报销。<><><><>7、分团委学生会各部门在一学期工作结束前的最后一次例会上向全体与会者公开自己部门的财政收支情况。<><><><>8、分团委学生会成员应严格遵守本制度，财务工作上如发现漏洞，由经手人负责赔偿，并主动向部长级例会作公开检讨，严重者开除分团委学生会。<><><><>七、经管系分团委学生会档案管理制度.<><><><>1、需归档的材料类别：学院各部门发放的通知材料、分团委学生会、分团委成员名单、分团委学生会各部门工作计划及工作总结、各项活动的组织方案及总结、各项活动的现场记录、分团委学生会组织的各项评优结果、分团委学生会选举的参选人员档案、分团委学生会成员上交的辞职报告等材料。<><><><>2、每个活动都必须包含活动名称、时间、地点、参加对象及方案，活动过程，活动总结并要存档。每类文件开头都必须写明包含的内容以方便查阅。<><><><>3、档案要求用黑色水笔，或者打印稿：存档文件规格用A4大小纸张，纸面清洁，书写工整，发送文件或者重要文件必须打印，标题用小二号，正文用小四号宋字字体。<><><><> <><>4、未经主席团同意，任何人不得私自调阅档案，否则一经查实，主席团将给予严肃处理。<><><><>5、调档案时，必须持有主席团负责人签字证明。必须有档案管理人员在场做详细记录，并在“备注”栏中注明调档人员姓名及原因和时间。<><><><>6、档案一旦遗失，办公室人员应立即上报主席团并及时补档。<><><><>7、档案管理员不得私自翻看档案；未经有关部门同意，任何人不得擅自改动档<><><><>案，否则一经查实，报主席团严肃处理。<><><><>8、档案先按部门分类，再按档案分开，档案管理人员必须定期整理、核查档案。<><><><>八、经管系分团委学生会干部考核制度<><><><>1、考评内容：<><><><>（1）思想品德考评：20%<><><><>（2）学业成绩考评：20%<><><><>（3）工作考评：    40%<><><><>（4）主席团考评：  20%<><><><>2、考评方法：<><><><>（1）、思想品德考评内容及评分标准<><><><>1）基本分（80分）：坚持四项基本原则和党的方针政策，遵守校纪校规及院各项规章，思想健康，积极向上，关心国内外大事，积极参加院、系及社会活动的干部均可加满分。<><><><>2）奖励分：①、在公共场合有优良行为（如见义勇为、拾金不昧等）并受到有关部门表彰者，视影响程度加2—5分。②、劳动观念强，积极组织并参加校、院、班各项公益劳动活动，并表现良好受到有关部门表彰者酌情加2—4分。③、积极参加社会实践活动受到校、院表彰者分别加8分。④、勇于对院系团总支、分团委学生会成员的违纪或不良行为进行举报、揭发者，每人次加3分。⑤、积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会，加3分。<><><><>3）扣分：根据学院，系部对该生的处分扣相应分。院：通报批评扣15分，警告处分对该成员除名。系：通报批评扣10分，警告处分留职查看。另外，发现任何损害分团委学生会、分团委形象的行为扣5分，在公共场合、媒体上发表不负责任言论的分团委学生会干部扣5分，有经济错误的学生干部扣5分，严重者除名。<><><><>（2）、学业成绩考评<><><><>1）基本分：班级前15%、15%—50%、50%—60%、60%以外分别加70分、65分、60分、50分<><><><>2）奖励分：计算机、英语及其他等级考试优秀者5分（以上一个学期为准）。获一等奖学金者加15；二等奖学金者加10分；三等奖学金者加5分。在各项校级活动中获单项荣誉奖加3分；在各项二级院系活动中获单项荣誉奖加2分<><><><>（3）、工作考评内容及评分标准<><><><>1）工作态度（满分40，从40分中除去扣掉的分数，即为该干部的工作态度得分）：<><><><>①、会议情况：无故不到每次扣3分，不遵守会议秩序者每人每次扣3分；②、办公室值班情况：无故不到每次扣2分，在办公室内做违纪事情视情节扣2—5分；③、每学期初分团委学生会干部根据学院工作重点和学生科要求，制定出各部工作计划，重要内容突出，要求合理、清楚、务实，期末写出工作总结，要求简洁、实事求是，不能废话连篇：<1>、未写标准计划或工作总结的每缺一份扣3分，<2>、目标计划或工作总结不够认真的扣1-2分，<3>、目标计划或工作总结迟交的扣1-2分；④、打电话通知时的语气和接电话的态度（态度差的可作记录，每次扣1分）；⑤、其他组织或部门要求参加的活动出勤情况（无故不到每人每次扣2分）。<><><><> <><><><>2）工作能力（满分60分）<><><><>①、部门常规工作情况：  优秀20分   良好14分  及格8分<><><><>②、部门作风建设：      优秀20分   良好14分  及格8分<><><><>③、部门活动开展及成效：优秀20分   良好14分  及格8分<><><><> 对于主办大型活动的部门，根据其活动前筹划、准备工作、活动实效评三个等级：优秀、良好、及格。而对于配合工作的部门，根据到位的情况，工作是否认真负责评两个等级，分别给予10分、5分的奖励。<><><><>另有以下情况者，给予扣分：<><><><>①、分团委学生会各部开展大型活动或重大决定时未与主席团人员汇报的 扣2分<><><><>②、开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的 扣2-3分<><><><>③、各部每学期结束前夕未整理好本部有关文件（包括计划、总结、制度、干事名单等）并未存档扣2分<><><><>④、不认真做本职工作或长期工作成绩不明显的 扣2-3分<><><><>⑤、查阅文件资料时，在上面乱添乱画的，未按照原先安排好的顺序整理后放入档案本的扣2分<><><><>（4）主席团总评（满分100分）<><><><>由主席团成员根据该干部一学期总体表现情况进行打分，主席团成员则由主管学生工作的辅导员给以打分。<><><><>3、最终总评分：<><><><>干部总成绩＝思想品德考评得分×20%＋学业成绩考评得分×20%＋工作考评得分×40%＋主席团总评得分×20%<><><><>九、经管系分团委学生会财产管理制度<><><><>1、分团委学生会、分团委的财产属于公共财产，统一注册后由办公室负责管理，一般常用所需物品由分团委学生会办公室统一购买、保管、分配，各部所需此类物品应由本部部长到办公室支领并登记。<><><><>2、各部、社团及各院系（部）借取设备、领取办公用品时必须登记，注明借换日期，领取人需签名。<><><><>3、 物资借出期间如有损坏或丢失，所损坏的物资由领取人按价赔偿。<><><><>4、 分团委学生会物资如需借出，必须经办公室同意后方可借出，但是不得与分团委学生会使用相冲突。<><><><>5、分团委学生会办公室负责监督各部物品使用情况，若发现由滥用、浪费或者借给私人使用的情况，需立即上报主席团处理。<><><><>十、经管系分团委学生会工作证使用制度<><><><>1、系分团委学生会工作证只限系分团委学生会干部本人使用，不得转借，持证人要自觉接受全院师生的民主监督。<><><><>2、工作证须经加盖"南昌职业学院经济管理系"印章方有效。<><><><>3、办公室负责工作证制证工作，并统一编号管理。<><><><>4、各成员在各类工作及活动中须佩带工作证。<><><><>5、工作证应妥善保管，如有遗失应立即向办公室报告，以便尽快补办。<><><><>6、干部任期结束，应交还工作证。<><><><>7、办公室对学生干部工作证使用进行监督、管理。<><><><>十一、经管系分团委学生会干部罢免制度<><> <><><><>1、罢免对象及条件<><><><>（1）罢免对象：分团委学生会全体干部，包括主席、副主席、书记、副书记、等部门负责人。<><><><>（2）罢免原因：<><><><>①、凡受到院、系通报批评以上处分（含法律法规惩处）的分团委学生会干部，经活动部核实、主席团讨论通过可以提出罢免。<><><><>②、凡连续一个月（不包括实习和因病、因事请假）无故不履行分团委学生会本职工作，分团委学生会活动（含开会）经常无故缺席者三次，经活动部核实、主席团讨论通过可以提出罢免。<><><><>③、对主管部门工作关注不多，造成该部门工作组织涣散，效率低下，影响分团委学生会整体工作开展，经活动部核实，主席团讨论并通知其本人改进，如改进不大，经主席团确认无能力胜任该部门工作，可以提出罢免。<><><><>④、因病、因事需3个月以上或本人意愿不再担任此职务，经主席团协商确认后可以提出罢免。<><><><>⑤、在社交事物中，打分团委学生会旗号，自己做或纵容他人做有损分团委学生会形象声誉的，破坏分团委学生会内部组织团结，搞小团体，经活动部核实、主席团通过，可以提出罢免。<><><><>2、罢免程序：<><><><>（1）凡符合罢免条件中的任一条均可提出罢免。<><><><>（2）干部罢免表决会议须4/5以上委员到会方可开会行使罢免权利。<><><><>（3）活动部向会议通报该部门负责人总体情况。　　　　 <><><><>（4）罢免对象有权列席会议，解释原因，申述理由，此项权利也可放弃。　　　　 <><><><>（5）主席团提名监票人、计票人各一人（均须有系分团委学生会委员资格）报大会通过并行使工作。　　　　 <><><><>（6）各委员认真听取意见，举行无记名投票表决。　　　　 <><><><>（7）计票人、监票人计票、唱票，凡同意罢免的有效票，达到与会委员2/3以上，部长级干部可以罢免。主席、副主席的罢免，须同意罢免的有效票达到与会委员的4/5以上，可以罢免。　　　　<><><><>（8）罢免通过后形成决议报系主管学生工作的领导和老师批准，才可以正式罢免其主席、部长等资格，并通过适当途径予以公布。<><><><>十二、经管系分团委学生会保密制度<><><><>1、分团委学生会负责人、各部部长要强调保密的重要性和必要性，使各成员在思想上时刻引起高度重视，明确泄密的严肃性。<><><><>2、分团委学生会内部机密文件、档案资料、工作计划、总结、会议内容等非公开信息要严加保密，坚决不得外泄。<><><><>3、非公开资料必须要妥善保管，内部人员需出示有关证件，经管理部门同意后方可查阅。未经允许不得将任何资料擅自带出。<><><><>4、资料管理人员须对内部资料一一登记并定期检查，如有不符，应立即上报上级部门 ，否则一切损失自负。<><><><>5、分团委学生会成员如有泄密行为，事发后主动认识并承认错误，且认错态度诚恳，视情节给与责令写出书面检查、警告、或通报处分。<><><><>6、分团委学生会成员一经被查出泄露机密，视情节轻重给予责令写出书面检查、严重警告、通报批评或向上级有关部门汇报，给与处分。<><><><> <><>7、如泄密情况经发现却追查不出结果，则追究分管部长（上级负责人）的责任。<><><><>8、分团委学生会成员若发现泄密行为，有义务及时进行制止。发现却不制止者，按泄密处分。<><><><>9、对发现泄密者，根据挽回损失多少，给与适当奖励。<><><><>十三、分团委学生会干部培训制度<><><><>一、培训内容:<><><><>1.新干部统一岗前教育培训；<><><><>2.干部在岗教育培训。<><><><>二、岗前培训:<><><><>使新干部了解并掌握分团委、学生会的章程、纲领、工作宗旨、工作目的、各项方针和规章制度，尽快融入分团委学生会，以便顺利开展工作，服务广大同学。<><><><>三、岗前培训内容：<><><><>1.介绍分团委、学生会历史、现状、工作性质、工作范围、奋斗目标等；<><><><>2.介绍分团委、学生会组织机构设置及各部门的职能；<><><><>3.讲解工作流程，组织学习各项规章制度、工作注意事项；<><><><>4.介绍工作环境和工作条件，对有需要的部门应辅导新干部使用办公设备；<><><><>四、在岗培训目的：<><><><>提高与完善系分团委学生会干部各项工作技能，使其具备多方面的才干和更高的管理能力，提高个人素质，为工作轮调和横向调配提供条件。<><><><>五、在岗培训内容：<><><><>1.公文写作<><><><>2.公共礼仪<><><><>3.制度学习<><><><>第七章 分团委与学生会之间的关系<><><><>第三十二条 分团委是经济管理系里平行于学生会的一个相对独立的学生组织。它们之间具有一脉相承，协调工作的本质和关系。他们都是经济管理系学生的群众性组织。分团委学生会主要是带领全系学生通过开展各种活动，使大家共同学习，不断提高思想素质，为大家搭设平台，让大家在积极参与活动的同时，提高自身素质，不断增长才干。同时它们也是学生和老师间相互沟通和联系的桥梁和纽带，在共同的工作和活动中，增进师生间的团结和友谊，从而结成水乳交融的亲密联系。<><><><>第八章     附则<><><><>第三十三条 本会章程的解释权属于湖北大学知行学院经济管理系分团委学生会。<><><><>第三十四条 本章程一经制订则不得随意修改，如要修改须由办公室提交系分团委学生会主席团，全体民主讨论通过。<><><><>第三十五条 分团委学生会各职能部门及外围社团组织根据业务需要所制定的规章制度，不得与本章程相抵触。<><><><>第三十六条 本章程自公布之日起执行生效。<><><><> <><><><>                                                   <><><><>                                              经济管理系分团委学生会<><><><>                                              二○一七年九月十五日<><><><><><><><>